Những “ông lớn” lương khủng tuyển dụng nhân sự không cần bằng đại học
Từ lâu, bằng đại học, bảng điểm không còn là thước đo mà các "gã khổng lồ" công nghệ dùng để đánh giá ứng viên dự tuyển. Thay vào đó, cách giải quyết vấn đề là một trong những yếu tố được chú trọng.