Thông tin tại Hội nghị Tổng kết phong trào thi đua năm 2018; triển khai Kế hoạch kinh tế - xã hội (KT-XH), dự toán thu chi ngân sách, tổng biên chế hành chính, sự nghiệp và phát động phong trào thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2019 do UBND TP Hà Nội tổ chức ngày 10/12, Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Trần Huy Sáng đề nghị thủ trưởng các sở, ban ngành, Chủ tịch UBND quận huyện, thị xã tinh giản biên chế, bổ sung người thay thế theo nguyên tắc “2 ra, vào 1”.
 |
| Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Trần Huy Sáng phát biểu tại hội nghị |
Theo đó, ông Sáng khẳng định TP sẽ thực hiện bằng được mục tiêu đến năm 2021 giảm ít nhất 10% biên chế hành chính, sự nghiệp. Các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp ngoài lĩnh vực giáo dục và y tế, mỗi năm giảm 2% biên chế.
Đối với các Hội đặc thù, thực hiện lộ trình giảm dần biên chế viên chức khi có người nghỉ hưu, chuyển sang định suất lao động. Để thực hiện được mục tiêu này, Hà Nội yêu cầu các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp ngân sách nhà nước đảm bảo 100% chấm dứt hợp đồng làm công tác chuyên môn, đơn vị sự nghiệp chưa tự chủ chỉ được ký hợp đồng trong phạm vi chỉ tiêu biên chế được giao trên cơ sở nguồn thu và mức độ tự chi trả.
Hà Nội cũng đề ra việc bổ sung người vào bộ máy theo nguyên tắc “2 ra, vào 1”. Việc tuyển dụng người vào cơ quan nhà nước phải theo vị trí việc làm, tuân thủ chỉ tiêu biên chế được giao, đảm bảo người được bổ sung đáp ứng tốt yêu cầu công việc, tránh lãng phí ngân sách nhà nước.
Theo Bảo An/ Pháp luật Việt Nam