Tiếp sức để giáo viên mầm non gắn bó với nghề chăm trẻ

Google News

Cô Ngọc Ánh (36 tuổi) chia sẻ về hành trình 14 năm công tác tại một trường mầm non huyện Quốc Oai, Hà Nội nhưng lương và phụ cấp thực lĩnh mỗi tháng là 6-7 triệu đồng. Cô gọi “đó là quãng thời gian tuyệt vời nhưng khó khăn chồng chất”, dù yêu thương lũ trẻ nhưng cô đành phải gạt nước mắt để nộp đơn xin nghỉ việc.

Không chỉ áp lực về thu nhập, giáo viên mầm non còn thường xuyên phải làm việc trong tình trạng căng thẳng, quá tải từ sáng sớm đến chiều muộn, chưa kể khi về nhà các cô vẫn tranh thủ chuẩn bị đồ chơi, giáo cụ học trên lớp…không có thời gian để chăm sóc tốt cho gia đình.

Đại dịch Covid-19 là bước ngoặt khiến nhiều cô giáo phải đi làm các công việc trái nghề như bán hàng Online, tư vấn bảo hiểm... Tuy nhiên, số đông đều có nhận định: việc làm mới dù lạ lẫm nhưng không quá vất vả, thu nhập cũng không bị giới hạn như “đồng lương giáo viên”.

Nghề giáo viên mầm non vất vả nhưng các cô giáo tại mầm non Lãnh Đạo Nhí (Capokids) vẫn luôn nỗ lực không ngừng

Cần nhiều cánh tay để thắp lửa nhiệt huyết cho giáo viên mầm non

Ở hoàn cảnh khó khăn nhất, bạn bè đồng nghiệp chênh vênh giữa lựa chọn đi hay ở, cô Lê Tuyết Mai (sn 1994) vẫn vững vàng, kiên định với nghề nuôi dạy trẻ. “Trong 10 năm qua, tôi đã công tác ở 3 ngôi trường, cả công lập và tư thục. Mỗi nơi đều có niềm vui nỗi buồn riêng nhưng tôi luôn giữ niềm tin sẽ có môi trường để chúng tôi được tận hiến với nghề”.

Đầu năm 2022, cô gia nhập trường mầm non Lãnh Đạo Nhí (Capokids) và nhận ra đây chính là ngôi trường mà cô tìm kiếm bấy lâu. Với triết lý giáo dục “Lấy trẻ làm trung tâm, trao niềm tin cho trẻ, cá nhân hoá tối đa mọi trải nghiệm của trẻ”, trường lựa chọn phương pháp học qua vui chơi và làm dự án theo hướng tiếp cận của Reggio Emilia.

Chính mình cũng bất ngờ với hiệu quả của phương pháp này. Tôi có một học sinh rất đặc biệt, có thể nói rằng con thuộc nhóm trẻ tăng động thể nhẹ. Con luôn làm trái với những yêu cầu lớp học nhưng tôi chưa bao giờ “gán nhãn” mà luôn dành cho con tình yêu, sự tôn trọng cảm xúc tối đa. Một ngày, con tự nhiên gọi mình là Mẹ, tôi như vỡ oà trong hạnh phúc”. Cô Tuyết Mai chia sẻ đầy xúc động. “Đi làm thì mệt thật đấy nhưng chỉ cần nghỉ 1-2 ngày là thấy nhớ lũ trẻ vô cùng”.

Được đồng hành cùng tuổi thơ các con là niềm vui mỗi ngày của cô Tuyết Mai

Không chỉ nhận được tình yêu từ những em bé, các cô còn được tiếp thêm động lực từ cha mẹ học sinh. Đa số các phụ huynh hiện đại đều khá khó tính, mỗi gia đình lại có quan điểm nuôi dạy con khác nhau. Tuy nhiên, khi được nhà trường lắng nghe và giải thích một cách chân thành, các bố mẹ đều cầu thị và hợp tác, mục tiêu cuối cùng là dành những điều tốt đẹp nhất cho sự phát triển của trẻ.

“Tôi cũng may mắn vì có gia đình luôn đồng hành, cảm thông với nghề nghiệp của mình”. Ánh mắt cô Mai lấp lánh niềm vui khi được hỏi về cuộc sống riêng. Công việc của giáo viên mầm non là đi sớm về khuya, nhất là mỗi khi trường có sự kiện đặc biệt, đằng sau nụ cười của những đứa trẻ là sự hy sinh thầm lặng của các cô giáo. Bởi vậy, cô Mai khuyên các bạn mới vào nghề nên chia sẻ tính chất công việc với gia đình, đặc biệt là người bạn đời để họ hiểu, đồng hành và giúp đỡ mình.

Mầm non Lãnh Đạo Nhí (Capokids) - ngôi trường hạnh phúc của cô và trò

Thấu hiểu nỗi niềm của các cô giáo mầm non, ban lãnh đạo trường mầm non Lãnh Đạo Nhí (Capokids) - cũng là những người làm giáo dục lâu năm, luôn theo đuổi sứ mệnh xây dựng một ngôi trường hạnh phúc. Hạnh phúc không chỉ dành cho những em bé và bố mẹ, hạnh phúc con ngập tràn trong mỗi ngày làm việc của các cô giáo, các bác nấu bếp, các cô lao công.

“Trước đây, dù cho cố gắng thế nào, mức lương của tôi chưa bao giờ vượt qua 7 con số. Tuy nhiên, ở mầm non Lãnh Đạo Nhí, nỗ lực của giáo viên luôn được ghi nhận xứng đáng, tôi và nhiều đồng nghiệp được hưởng lương thưởng 8 chữ số, đủ để chúng tôi có mức sống tốt và yên tâm công tác.”

Môi trường làm việc tại mầm non Lãnh Đạo Nhí (Capokids) đã giúp cô Mai có  cơ hội phát triển bản thân

Đặc biệt, cô Lê Tuyết Mai còn được bổ nhiệm là Chuyên gia đào tạo nội bộ với chuyên đề “Vòng học tập 8 bước” - một đề tài cô có nhiều kinh nghiệm và dành tâm huyết để xây dựng. Mầm non Lãnh Đạo Nhí (Capokids) luôn động viên, khuyến khích các cô giáo đưa ra ý tưởng sáng tạo trong quá trình giảng dạy, phát huy thế mạnh và tăng cường học hỏi lẫn nhau. Xây dựng văn hoá làm việc lành mạnh, “tăng khen giảm chê”, “chỉ bảo không chỉ trích”…đã phần nào giảm bớt áp lực và tiếp lửa yêu nghề cho các giáo viên trong trường.

Cầm trên tay bức tranh vụng về của học sinh, cô Mai mỉm cười: “Tôi rất yêu các con và yêu công việc này. Tôi mong rằng những mô hình hạnh phúc như Mầm non Lãnh Đạo Nhí sẽ được nhân rộng, để nhiều giáo viên mầm non trên cả nước được cống hiến trọn vẹn đam mê với nghề”